Inside et les écoles, miser sur les talents de demain : explications avec Marjorie, Chargée de recrutement d’Inside Toulouse

Peux-tu te présenter et nous parler de ton métier et de ton rôle au sein d’Inside ?

Je suis Marjorie, Chargée de recrutement au sein d’Inside Toulouse ! J’interviens sur l’ensemble du process de recrutement opérationnel : sourcing, prise de contact, préqualifications, entretiens, propositions d’embauche.

En tant que spécialiste du recrutement, je suis également en charge d’améliorer de façon continue nos process, méthodes et supports notamment au travers d’un important travail de veille et de réflexion. Mon but ? Optimiser notre recrutement et proposer des méthodologies et actions innovantes !

Au quotidien, je suis également en charge de gérer les relations avec les prestataires externes notamment avec les cabinets de recrutement et les écoles supérieures dans le domaine du numérique. L’objectif étant de créer des partenariats à valeur ajoutée pour Inside au travers de différents évènements organisés afin de développer l’image de marque d’Inside et de recruter que ce soit en stage, alternance ou CDI ! Les actions que je mène sont en cohérence avec les attentes des talents de demain, en particulier pour la communication et l’événementiel.

Chez Inside, le recrutement et le développement de carrières de nos salariés sont les deux activités phares de notre service RH. Je mets au quotidien l’énergie nécessaire pour trouver les meilleurs profils Toulousains tant sur leur savoir-faire que sur leur savoirs-être. Ce qui est primordial ? Retrouver l’état d’esprit d’INSIDE chez nos futurs Insiders ! Un rôle stratégique donc à la fois pour la pérennité d’Inside mais aussi pour notre culture d’entreprise. En effet, il est plus qu’essentiel pour nous de recruter des candidats en phase avec notre ADN et qui s’épanouiront au sein d’Inside. Tout cela dans la joie et la bonne humeur bien sûr, des notions clés chez nous ! Passion, innovation, enthousiasme et professionnalisme… des valeurs communes à l’ensemble de nos Insiders quel que soit leur localisation.

Une de mes grandes satisfactions ? Avoir de bons retours des Insiders sur la qualité des profils recrutés 😉

Tu as récemment participé à un événement à destination des étudiants en IT à Toulouse avec 2 Experts Inside. Pourquoi avoir organisé cet échange ? Quels objectifs ?

Nous avons organisé le 30 novembre dernier un événement au sein du Campus du CESI Alternance de Toulouse. Au travers d’une après-midi d’échanges entre des étudiants et deux Experts IT d’Inside Toulouse, nous avons présenter nos métiers, nos activités avec un focus sur des tendances phares que sont le DevOps et l’Intelligence Artificielle.

Pour cet événement, nous nous sommes inspirés de ce que nous faisons en interne avec nos TILT (Tech Inside Lab Time) qui sont des réunions d’échanges autour de solutions technologiques présentées par un Insider.

Un format d’interaction innovant auprès des écoles qui prend le contre-pied des interventions habituelles dédiées à la refonte de CV ou au coaching, etc. Nous souhaitons réellement engager un dialogue avec les étudiants en se centrant sur les sujets clés de notre secteur. Notre but donc est de les amener à réfléchir autour de leurs futurs métiers, ceux de l’IT, et donc in fine à notre entité.

Cet événement, premier d’une longue liste, a scellé notre partenariat avec le CESI : interventions régulières, propositions de stages et d’embauches, etc.

Si tu devais motiver des jeunes diplômés à rejoindre Inside, tu leur dirais quoi ?

On est forts, beaux et sympas 😉 Le slogan d’Inside dès ses débuts !

Si ça ne suffit pas, je leur dirai finalement la même chose qu’aux jeunes diplômés que je rencontre en entretien : Inside est une entreprise humaine qui porte le développement des compétences de ses collaborateurs au cœur de son organisation, tout comme leur épanouissement. Perspectives d’évolution, formations, certifications, accompagnement de proximité… des actions que l’on mène chaque jour chez Inside !

Nous sommes là pour accompagner nos collaborateurs là où ils veulent aller, du stagiaire, au jeune diplômé(e) en passant par les profils plus seniors. Nous faisons le choix d’être en contact régulier avec eux, de les écouter au lieu de les pousser coûte que coûte en mission et les oublier chez le client.

Intégrer Inside, c’est aussi la possibilité de rejoindre une équipe de passionnées et une vraie communauté composée d’experts, tous là pour grandir avec les plus jeunes de nos collaborateurs.

J’ajouterai également que s’ils ont envie d’apporter leurs idées, leur dynamisme et leurs compétences dans un environnement bienveillant et ouvert, et bien Inside est fait pour eux ! Nous fonctionnons en mode collaboratif et c’est l’une de nos forces !

Pour finir, je leur dirai que nous avons un baby-foot, une association sportive et plein d’événements extra-professionnels ! Et oui, Inside c’est ça : une équipe de professionnels impliqués et passionnés par leurs métiers qui adorent se retrouver en dehors du travail !