Chez Inside, être Insider, ça se cultive. Nous plaçons le développement des compétences au cœur de notre organisation et de notre management. En tant qu’entreprise apprenante, nous pensons qu’il est essentiel d’accompagner les Insiders dans leur évolution et leur montée en compétences. Un seul objectif : leur épanouissement pour grandir ensemble !
Pour illustrer ce leitmotiv au cœur de notre ADN, nous sommes partis à la rencontre de Nicolas Jeanpierre, Insider depuis 10 ans maintenant et aujourd’hui Chef de projet et Formateur/ Coach Agile. Il revient ainsi pour nous sur son parcours professionnel durant cette décennie.
Peux-tu te présenter et nous parler de ton rôle de coach agile au sein d’Inside ?
Je suis Nicolas Jeanpierre, j’ai 52 ans, et je suis Chef de projet depuis une petite vingtaine d’années. Aujourd’hui, je partage mes semaines entre mes missions pour l’un de nos clients et mes activités pour Inside. En effet, d’un côté, j’officie 3 jours par semaine comme Chef de projet pour le compte d’un client dans le spatial, et d’un autre, je suis Formateur et Coach Agile pour Inside à Toulouse. Une double casquette qui m’apporte aujourd’hui pleinement satisfaction : un équilibre qui me va bien en somme !
Pour vous parler un peu plus de mon rôle de Formateur et Coach Agile, je suis au cœur de la transmission de connaissances pour mes collègues Insiders. Un rôle d’autant plus clé chez Inside au vu de nos convictions autour de l’Agilité et de la montée en compétences. Ainsi, soit je donne des formations sur différents sujets autour de l’Agilité, soit j’accompagne des Insiders qui souhaitent échanger et progresser dans leurs métiers de Scrum Master ou de Product Owner.
Peux-tu retracer ton parcours et ton évolution au sein d’Inside ?
Mon parcours est celui d’un Chef de projet « classique » qui, après de nombreuses années de chefferie de projets, a rencontré l’Agilité.
Cette découverte a été un tournant dans ma carrière. En effet, je suis devenu un grand partisan de la culture Agile et, fort d’expériences réussies chez nos clients, j’ai proposé à Inside de transmettre et partager mes connaissances en organisant des formations pour les Insiders. Mon idée visait deux objectifs : adresser les besoins de nos clients tout en répondant positivement aux aspirations et souhaits d’évolution des Insiders.
Une envie qui a résonné positivement chez Inside étant ses convictions fortes en termes d’Agilité. Chez Inside, l’agilité est plus qu’une méthode, c’est une conviction ancrée au cœur de notre culture : pas de projet sans méthode agile ! Cette notion est avant tout un état d’esprit et Inside fait en sorte qu’un maximum de projets se fasse en mode agile, aussi bien dans l’accompagnement d’une transformation, dans la mise en place de différentes prestations de développement informatique ou dans l’acculturation d’une équipe déjà en place. Les principes agiles nous permettent ainsi de fluidifier et d’optimiser les projets IT et de s’assurer que ces derniers répondent avec flexibilité aux besoins évolutifs de nos clients. Chez Inside, l’Agilité va donc au-delà de la fonction : Scrum Master, Coachs Crafts, Product Owner, UX Designers, DevOps, experts en développement informatique… tous ces métiers sont concernés et formés à l’Agilité.
Comment Inside t’a accompagné dans cette évolution de chef de projet à coach agile ?
Dans cette démarche, Inside m’a largement accompagné. D’abord, en laissant place aux initiatives et en me faisant confiance pour le projet de formations que je proposais. Aujourd’hui, je suis certifié côté métiers Agile, Scrum et SAFe, Product Owner et aussi en tant que formateur. Et ça, c’est en partie grâce à Inside !
Pour maintenir un haut niveau de connaissances et de pratiques concrètes, Inside m’a permis d’adapter mon emploi du temps lors de mes formations mais aussi aujourd’hui pour mes missions clients et mon rôle de formateur. Cela me permet de répondre au mieux aux attentes de nos clients, mais aussi de nourrir mes formations.
Quels sont les résultats concrets de ces formations internes autour de l’agilité ?
Débutées en novembre 2023, aujourd’hui ce sont plus de 252 heures de formations dispensées qui ont déjà permis de former 45 Insiders.
Quatre modules d’une journée sont proposés pour offrir un parcours complet dans le domaine de l’agilité :
- Les fondamentaux de l’Agilité
- Le framework SCRUM
- Le rôle de Product Owner
- Le rôle de Scrum Master.
Je suis également en train de préparer d’autres modules qui viendront rapidement compléter ce catalogue de formations autour de l’Agilité.
Tu es Insider depuis 10 ans. Qu’est-ce qui te motive encore aujourd’hui à poursuivre cette aventure depuis une décennie ?
La raison d’être d’Inside depuis sa création tout simplement : une société de services tournée vers l’humain ! Une valeur qui touche tous les aspects de l’entreprise : management, organisation, trajectoire professionnelle, vie au sein de l’entreprise et événements, échanges entre collègues et avec nos clients. L’humain est partout et cela se sent et se ressent depuis 10 ans pour moi.
C’est également une société qui encourage et cultive les initiatives, et qui n’hésite pas à faire confiance à ses consultants. C’est pourquoi je m’y sens bien et aussi pourquoi j’invite tout un chacun à croire en ses idées et à créer des opportunités ! Dans le cadre d’une belle entreprise telle qu’Inside, vous serez écouté, embarqué et lancé pour grandir et évoluer ! Inside est pour ceux qui osent, ceux qui aiment avancer, ceux qui ont le sens du service et qui aiment relever des challenges.
Le mot de la fin ?
Je tenais à remercier Inside et très concrètement les personnes qui la composent. Elles m’ont soutenu dans mes initiatives et ont fait preuve de confiance.
Mon parcours illustre parfaitement comment, chez Inside, le développement des compétences et la co-construction des trajectoires de carrière sont une réalité concrète et partagée. En encourageant les initiatives individuelles et en offrant des opportunités de formation et d’évolution, Inside met tout en œuvre pour créer un environnement propice à la croissance personnelle et collective.
Vous souhaitez échanger avec nos équipes sur les possibilités de carrière chez Inside ?