Témoignages, missions et offres d'emploi autour du métier de Lead Developer chez Inside
Chez Inside, la facette « Lead » est ainsi essentielle ! Au-delà de l’expertise technique, la posture de leader pour embarquer l’équipe, capitaliser sur les compétences de chacun et échanger avec les directions font toute la valeur de ce poste. Par leur séniorité et leur vision globale des contextes, ils participent à toutes les décisions critiques.
Toujours en veille technologique, le Lead Developer a à la fois la volonté de tester et d’innover et la maîtrise du legacy. De nouveautés hier, les architectures micro-services et la conteneurisation sont maintenant des standards, et faut anticiper les prochaines étapes !
Le rôle et les compétences
du Lead Developer chez Inside
Chez Inside, la qualité du code et des méthodes de développement sont inconditionnelles !
Experts techniques et expérimentés, nos insiders Lead Dev développent également leur empathie et leur pédagogie pour accompagner les équipes de développement, transmettre, et savoir entraîner autour de leurs convictions. Leur posture de conseil leur permet d’échanger directement avec les Product Owner et les décideurs.
Ils pourront par exemple devenir coach craft au sein de notre parcours de formation Craftsmanship ou être force de proposition sur de nouvelles thématiques à développer.
Nous sommes agnostiques des technologies, ce qui apporte à chacun un vaste terrain de jeux :
- FrontEnd : React, jQuery, Angular, VueJS…
- BackEnd : Symfony, Django, .NET Core, Laraval, Spring…
- Langages : PHP, C#, Java, Python, TypeScript…
- BDD : MySQL, SQL Server, MariaDB, MongoDB, PostgreSQL…
- Mobile : PWA, Ionic…
Inside, une entreprise apprenante
autour du développement
Chez Inside, les Lead Developers travaillent en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et multi technologiques. Il est important pour nous de favoriser les échanges et les opportunités de développement des compétences. Pour cela, nous avons mis en place différentes initiatives telles que le « Tech Inside Lab Time », les Guildes et nos deux Centres de Compétences. Ce sont des reflets de notre organisation ouverte et collaborative !
Digital Hub
Digital Hub est notre Centre de Compétences qui fédère les démarches autour du Digital.C’est une pépinière pour les lead developers, grâce à laquelle ils vont transmettre et aider les Insiders à grandir !
Il fait bénéficier chaque Lead Developer de temps hors missions pour mener des formations, challenger les équipes recrutement sur les profils ou innover en termes technologiques et méthodologiques.
Digital Hub est aussi un vecteur pour partager à la direction ses convictions et ses idées d’axes de développement pour l’entreprise !
Guilde Craftsmanship
Les Guildes sont des communautés nationales pour partager des expériences et des problématiques entre pairs : rituels, canal de communication dédié, équipe animatrice aussi bien que base documentaire. Elles offrent à chacun l’opportunité de bénéficier d’une écoute et des conseils d’Insiders avec le même métier.La guilde Craftsmanship va ainsi apporter une aide, un capital de savoir-faire et une plateforme de connaissances consolidées autour du Craftsmanship et des nouvelles méthodes de développement logiciel.
Notre communauté
autour du développement
Au sein de notre entreprise apprenante, les communautés techniques et métiers jouent un rôle central. Cela apporte une véritable valeur ajoutée pour nos collaborateurs et nos clients, qui bénéficient d’un accompagnement personnalisé tout au long de leurs projets grâce à des équipes pluridisciplinaires constamment en veille.
Se projeter dans le métier de Lead Developer chez Inside au travers de retours d’expérience et de missions
Nos Leads Developers guident des équipes de développeurs, encadrent les projets et assurent la qualité des fondations du développement grâce à leurs connaissances techniques approfondies, leurs expériences et leurs postures. Ils interviennent aussi bien sur de l’assistance technique chez les clients que sur des périmètres forfaitaires depuis les locaux d’Inside.
Les champs d’actions et de missions des Lead Developers englobent un large spectre :
- Architecturer la démarche pour poser les fondations techniques du produit
- Aider et conseiller les clients dans la conception technique
- Superviser le projet : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes
- Guider son équipe : accompagner les développeurs et leur montée en compétences, participer à résoudre les problèmes
- Être le référent en matière de code et de bonnes pratiques
- Se charger du codage de parties spécifiques du programme
- S’assurer de la qualité du code grâce à des outils d’analyse et du code automatique
- Mettre en place des tests/de recettage
- Assurer une veille technologique continue