Nos engagements et actions RSE chez Inside
Chez Inside, la RSE fait partie de notre manière de travailler, d’accompagner nos équipes et nos clients et s’est bâtie au croisement de trois exigences : prendre soin des personnes, agir avec responsabilité et progresser dans le temps.
Depuis notre création, Inside s’est engagé dans une voie : mesurer l’impact de notre performance à travers notre capacité à apporter une contribution positive durable, bien au-delà de nos résultats financiers.
Notre conviction profonde : nos contributions éthiques, sociales et environnementales comptent tout autant que notre croissance !
Une démarche RSE ancrée dans notre réalité d’entreprise et guidée par trois convictions
En tant que partenaire du conseil et des services numériques, notre responsabilité se joue à plusieurs niveaux : dans la qualité des relations que nous construisons, dans la manière dont nous accompagnons les parcours, dans l’attention portée à notre impact environnemental et dans notre contribution à un numérique plus responsable.
Notre démarche RSE s’inscrit dans la durée. Elle progresse par étapes, avec une ambition claire : continuer de structurer le pilotage de nos engagements RSE et d’intégrer plus concrètement les enjeux RSE dans nos pratiques métiers et nos missions.
Humain
Nous considérons que la première richesse d’Inside, ce sont les femmes et les hommes qui la composent. Cela se traduit par des actions autour de la qualité de vie au travail, du développement des compétences, de l’inclusion, de l’égalité professionnelle et de la qualité des relations de travail.
Excellence
Pour nous, la responsabilité passe aussi par la qualité et la justesse des actions. Structurer, mesurer, consolider, documenter, progresser : notre démarche RSE s’inscrit dans une logique de progrès continu.
Engagement
Réduction de notre empreinte carbone, achats plus durables, éthique, implication citoyenne, numérique responsable et éco-conception, recyclage : notre engagement se joue dans des actions concrètes, menées à notre échelle et inscrites dans le temps.
Des engagements sociaux forts
Chez Inside, la dimension sociale de la RSE repose sur un principe simple : créer un cadre de travail exigeant, respectueux et propice au développement de chacun. Cet engagement se traduit par des actions en faveur de la QVT, de la prévention, de l’inclusion, de la diversité et de l’évolution professionnelle.
Il se traduit aussi dans une attention portée à l’expérience vécue, à la qualité des relations et à la capacité de chacun à trouver sa place et à progresser.
Qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail fait partie intégrante de notre culture parce que l’on travaille mieux quand on évolue dans un cadre respectueux, attentif aux équilibres de vie et à la qualité des relations humaines.
Depuis plusieurs années, cette vision s’est incarnée dans une dynamique nationale structurée autour de plusieurs temps forts : l’Année de la QVT. Elle rythme la vie des Insiders avec des temps forts autour du bien-être, de la santé, du sport, de la prévention et du vivre ensemble.
À cela s’ajoutent des événements organisés sur les différentes localisations, des contenus de sensibilisation, ainsi qu’un réseau d’associations sportives et culturelles qui participent activement à la vie du collectif.
Inclusion et égalité professionnelle
L’égalité professionnelle et l’inclusion font partie des axes structurants de notre démarche RSE. L’objectif : garantir l’équité des parcours et la cohérence de notre culture d’entreprise.
Cette attention se prolonge aussi dans les actions menées autour du handicap et de la non-discrimation dans le but d’informer, mieux accompagner et mieux faire comprendre les réalités vécues.
Semaine du Handicap, temps d’échange dédiés avec les collaborateurs concernés, actions de sensibilisation… Des initiatives qui visent à créer un environnement plus ouvert, plus juste, plus attentif, où chacun peut se sentir reconnu et légitime.
Développement des compétences
Parce qu’accompagner les parcours, c’est aussi donner à chacun les moyens de rester en prise avec les évolutions de son métier, d’enrichir ses pratiques et de construire sa trajectoire dans la durée.
Au cœur de nos actions : formations, certifications, plateformes de formation en ligne, acculturation, Moodle. L’objectif : permettre d’apprendre de manière plus souple, en continu et plus adaptée aux nouveaux usages.
Derrière ces formats, il y a une même intention : faire de l’apprentissage un levier concret de progression individuelle et collective et accompagner les transformations du numérique.
Réduire notre empreinte : environnement, mobilités et numérique responsable
Nous considérons que l’action environnementale suppose d’abord de mesurer, suivre et prioriser. C’est cette logique qui guide notre trajectoire : mieux comprendre nos impacts pour concentrer nos efforts là où ils sont les plus utiles et inscrire nos actions dans une progression cohérente, réaliste et durable.
Trajectoire carbone
Réduire notre empreinte carbone chez Inside est un sujet que nous cherchons à objectiver, à piloter et à faire progresser dans le temps. C’est pourquoi, nous réalisons tous les 2 ans, un bilan carbone afin de nous permettre d’identifier les principaux postes d’impact et de définir des leviers d’action plus pertinents.
C’est ce qui nous permet de transformer un enjeu global en décisions plus concrètes à l’échelle de l’entreprise, qu’il s’agisse des déplacements, des équipements, des usages numériques ou de la consommation énergétique.
Consommation énergétique et équipements
La réduction de notre empreinte passe aussi par une meilleure maîtrise de notre consommation énergétique et une attention plus forte portée à nos équipements.
Cela se traduit par des actions sur les consommations du quotidien, la gestion des bâtiments, l’optimisation des usages et l’équipement de certains sites.
L’installation de panneaux solaires sur l’agence de Toulouse illustre cette volonté d’avancer concrètement, à notre échelle, sur la production d’énergie non carbonée et sur une meilleure maîtrise de nos consommations.
Mobilité durable
La mobilité est un levier très concret de réduction de notre empreinte. Là encore, nous cherchons à agir de façon pragmatique, en faisant évoluer les usages, les équipements et les déplacements qui permettent d’encourager des alternatives plus responsables.
Cela passe par le développement des mobilités douces, l’accompagnement des trajets réalisés à vélo ou à pied, la promotion des déplacements multimodaux, mais aussi par l’évolution progressive de notre flotte automobile.
Cette transformation s’inscrit dans une dynamique de fond, où chaque évolution compte dès lors qu’elle contribue à réduire durablement l’impact de nos déplacements.
Sobriété numérique, recyclage et éco-conception
En tant qu’entreprise du numérique, nous avons une responsabilité particulière sur nos usages, nos infrastructures et notre manière de concevoir. Dans ce cadre, nous cherchons sans cesse à améliorer nos pratiques de recyclage sur l’ensemble de nos localisations avec notamment un partenariat national avec Weetri et installation de boîtes de collectes de déchets électroniques.
Nous faisons aussi progresser notre approche de la sobriété numérique à plusieurs niveaux : sensibilisation des équipes, gestion plus responsable du matériel, digitalisation des documents et diffusion de principes d’éco-conception.
Cette démarche trouve aussi un prolongement dans nos pratiques de développement logiciel. Chez Inside, les approches craftsmanship, la recherche de simplicité, la qualité du code et l’attention portée à l’efficacité des solutions participent aussi à une vision plus responsable du numérique. Concevoir mieux, coder plus proprement, allonger la durée de vie des équipements, mieux recycler : ce sont des gestes différents, mais ils visent une même conviction. Celle d’un numérique plus utile, plus sobre et plus conscient de son impact.
Agir de manière éthique et responsable
Dans un environnement numérique en mutation rapide, les enjeux d’éthique, d’IA responsable, de conformité et de gouvernance prennent une place croissante dans notre démarche RSE.
Au-delà d’encadrer des usages, il s’agit de créer des repères communs, de développer une culture de vigilance et d’aider les équipes à exercer leur métier avec discernement.
L’équité comme boussole
Cette exigence se traduit par des actions de sensibilisation et une structuration progressive des sujets liés à l’éthique et à l’IA responsable : charte éthique autour de l’intelligence artificielle, guide du recrutement éthique, Moodle de sensibilisation aux enjeux d’équité et de non-discrimination, ainsi qu’une politique d’achats responsables révisée régulièrement.
L’objectif : permettre aux collaborateurs, aux managers et aux parties prenantes d’évoluer dans un cadre plus lisible, plus sécurisé et plus cohérent avec les responsabilités qu’implique aujourd’hui le numérique.
Objectif Achats Responsables
Dans ce même mouvement, notre responsabilité dépasse les frontières de notre entreprise. Elle s’exprime aussi dans notre manière de travailler avec nos fournisseurs, de réaliser nos achats et de faire progresser notre chaîne de valeur. Depuis plusieurs années, nous renforçons cette démarche pour mieux intégrer les enjeux sociaux, éthiques et environnementaux dans nos pratiques achats.
L’enjeu est double : faire monter en maturité nos pratiques internes et créer un cadre plus exigeant, plus lisible et plus responsable dans la relation avec nos partenaires.
Contribuer au-delà de l’entreprise
Chez Inside, la RSE se prolonge aussi dans notre capacité à contribuer à notre écosystème, à soutenir des initiatives utiles et à mettre une partie de notre énergie collective au service d’un impact plus large. Cela se traduit par des engagements citoyens, des actions solidaires et caritatives, du mécénat, des collectes et des partenariats qui font vivre concrètement cette dimension de notre culture.
Cette contribution existe aussi dans le partage d’expertise, dans notre présence au sein de l’écosystème technologique et dans la volonté de participer à un numérique plus responsable, plus ouvert et plus utile.
Cette contribution existe aussi dans le partage d’expertise, dans la prise de parole des équipes et dans la présence d’Inside au sein de l’écosystème technologique. Là encore, l’idée n’est pas d’être à côté du monde, mais pleinement dedans : utile à son secteur, utile à ses territoires, utile aux causes qu’elle choisit de soutenir.
Ce qui relie toutes ces initiatives, c’est notre volonté de faire d’Inside, une organisation qui a un rôle à jouer dans le monde qui l’entoure.
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